第1条（適用）
本規約は、〈運営者名を設定してください〉（以下「運営者」）が提供する本サービスの利用について定めます。
本サービスを利用する方は、本規約に同意したものとします。
第2条（このシステムに出てくる人）
- メンバー… 就職活動のために本サービスを使う本人。
- 職員… メンバーの就職活動を支える支援者。担当しているメンバーの書類を確認し、助言します。
- 管理者… アカウントの発行・承認や、職員の担当割り当てを行う人。
第3条（登録と承認）
- 登録は、本規約と「個人情報の取扱い」に同意したうえで申し込んでください。
-
登録しただけでは、まだログインできません。管理者が承認すると使えるようになります。
承認までに時間がかかることがあります。
- 登録内容が事実と違うとき、運営者は承認しないこと、または利用を止めることがあります。
第4条（アカウントの管理）
- ログインIDとパスワードは、ご自身で管理してください。他の人に貸したり、教えたりしないでください。
-
職員が発行するのは仮のパスワードだけです。仮パスワードでログインすると、
パスワードの変更画面が開きます。あなたが決めたパスワードは、職員にも運営者にも見えません。
- パスワードが他の人に知られたおそれがあるときは、すぐに変更し、職員に伝えてください。
第5条（できること）
本サービスでは、履歴書・職務経歴書・就活ワークブックを作り、PDFとして書き出せます。
応募候補の企業や応募の経過も記録できます。
書き出したPDFの内容が正しいかどうかは、提出する前にご自身で確かめてください。
本サービスは書類を整える道具であり、採用の結果を約束するものではありません。
第6条（やってはいけないこと）
- 事実と違う経歴・資格を書いて提出すること。
- 他の人になりすまして使うこと。他人のアカウントを使うこと。
- 他の人の権利や名誉を傷つける内容を書き込むこと。
- 本サービスの設備に不正にアクセスすること、動作を妨げること。
- 法令に反すること、公序良俗に反すること。
これらがあったときは、運営者は利用を止めることや、アカウントを削除することがあります。
第7条（職員のかかわり方）
-
職員が見られるのは、担当として割り当てられたメンバーの情報だけです。
担当でない職員には、あなたの書類は見えません（管理者は全員を確認できます）。
-
職員は、あなたの書類を確認して助言するためにアクセスします。
職員があなたの書類を書き換えることはありません。
-
例外として、就労準備確認シートには職員が「職員としての見立て」を書き込みます。
これはあなたの回答とは別の欄で、あなたの回答が上書きされることはありません。
-
障害や通院に関する情報は、あなたが決めた公開範囲にしたがって扱います。
「自分だけが見る」を選んでいるあいだは、職員にも表示されません。
第8条（記録）
誰がいつ何をしたかを確かめられるように、ログイン、書類の閲覧、PDFの作成・ダウンロード、
写真の操作などを記録します。これは不正な閲覧を見つけ、あなたの情報を守るためのものです。
くわしくは個人情報の取扱いをご覧ください。
第9条（サービスの変更・中断）
運営者は、保守や障害への対応のため、事前の連絡なく本サービスの全部または一部を
変更・中断することがあります。できるかぎり事前にお知らせします。
第10条（免責）
-
通信回線や機器の障害、天災など、運営者の責めによらない事由で生じた損害について、
運営者は責任を負いません。
-
本サービスで作成した書類を使った応募の結果について、運営者は責任を負いません。
-
大切な内容は、PDFに書き出すなどして、ご自身でも控えを持っておくことをおすすめします。
第11条（規約の変更）
運営者は本規約を変更することがあります。変更したときは、このページに掲載します。
掲載後に本サービスを使い続けた場合、変更後の規約に同意したものとします。
第12条（お問い合わせ・準拠法）
本サービスについてのお問い合わせは 〈問い合わせ先を設定してください〉 へお寄せください。
本規約は日本法にしたがって解釈します。本サービスに関して争いが生じたときは、
まず双方で誠実に話し合うものとします。